Avicu: con sentencias, pero sin paro

Trabajadores de Avicu esperando a que concluya la reunión del comité con los administradores.Esta es la última vuelta esperpéntica de un culebrón que colea desde hace 9 meses ya. El viernes se celebran los últimos juicios de trabajadores de Avicu. Ya han salido cerca de 30 sentencias, pero ni siquiera ahora, pueden apuntarse en el SEPECAM porque los administradores concursales no les han entregado los certificados de empresa necesarios para completar la documentación que la Administración Pública les requiere.

Además, los problemas se siguen sumando a los ya existentes. Por un lado, los juicios están a punto de concluir, pero sólo han salido unas 30 sentencias de los casi 400 juicios celebrados. Hay trabajadores que llevan hasta mes y medio esperando que el juzgado número 2 de Guadalajara dicte la sentencia. 

Otros han visto cómo sus juicios se retrasaban hasta en dos ocasiones, bien por defectos de forma o porque han ampliado la demanda a otras empresas propiedad (en distintos porcentajes) de Jesús María Saboya.

“De poco les ha servido”, comentaba uno de los trabajadores esta mañana, “porque el juez al final no ha admitido a trámite ninguna de ellas, sólo hace responsable a Avicu. No lo entendemos” exponía. Estas declaraciones las realizaba mientras esperaba a que finalizase la reunión que miembros del comité de empresa mantenían con uno de los administradores concursales, Javier Berrocal.

Ni paro ni declaración de IRPF

A todas estas preocupaciones de los trabajadores, que no salen sentencias y, una vez que las tienen, no pueden apuntarse al SEPECAM, hay que añadir que tampoco pueden realizar las declaraciones de IRPF. Han empezado a llegar los borradores, pero no tienen la información fiscal que la empresa debería entregarles. Lo cual es un problema.

Mientras tanto, ya llevan 4 meses de permisos retribuidos. Laura Sedano, presidenta del comité de empresa, manifestaba que los administradores les están dando permisos retribuidos, ampliando la deuda de la empresa, y que no sirven de nada. Otro de los trabajadores explicaba a Guadaqué que hay algunos trabajadores que están yendo a la fábrica, “pero no hay trabajo que hacer” y añadía con mucha vehemencia: “los que sí van a trabajar y están cobrando son los directivos. A los que había, se han sumado un director general y un gerente” lamentaba.

Y además, un ERE

Por otra parte, están negociando el ERE (Expediente de Regulación de Empleo) que presentó la empresa. “Los administradores están a favor del ERE” exponía Sedano y añadía que les han dicho que “hay mucha deuda”. Esta afirmación es la que Sedano y el comité de empresa no entienden, porque “tal como dice la Ley, para que se admita a trámite un ERE, la empresa tiene que estar al día de pagos y Avicu debe a Hacienda, a la Seguridad Social, a los trabajadores, a todo el mundo. Así que, ¿Cómo han admitido el ERE?” se pregunta.

Así las cosas, el martes pasado se reunió el comité de empresa con los administradores para negociar el ERE. “Nosotros no vamos a admitir menos de 45 días, porque las sentencias que han salido indican esto” manifiesta Sedano. Entienden que todos los trabajadores han de tener las mismas condiciones. 

Tras esa reunión, los administradores concursales les dijeron que, en siete días, les entregarían la documentación de cómo es la situación financiera de la empresa, para poder negociar el ERE. El 22 de diciembre de 2008 se presentó el concurso de acreedores y, cuatro días después, el 26 de diciembre se nombraron los administradores concursales. Se les dio un plazo de dos meses para que presentaran el informe pericial de la empresa.

En febrero, pidieron la primera prórroga, porque no lo habían concluido y el 26 de marzo de 2009, la segunda. El lunes 27 de abril deben entregar el informe, pero los trabajadores no creen que vayan a tenerlo acabado para entonces.

Una vez lo tengan y el comité valore la situación de la empresa, volverán a reunirse con los administradores para ver a qué acuerdo llegan. La pregunta entonces será, ¿Qué sentido tiene negociar un ERE cuando se han realizado todos los juicios de todos los trabajadores que se verían afectados por este expediente de regulación de empleo?

Y es que el viernes concluyen los juicios de todos los trabajadores. De momento, penúltimo capítulo de una situación extraña y que perjudica a los trabajadores. “Hay gente que lo está pasando mal. Cuando nos pagaron lo de Fogasa fue una pequeña alegría, pero como tienes que pagar lo que debías de meses atrás, te quedas sin nada y, ahora, a saber cuándo podremos volver a recibir dinero” manifiesta un trabajador ofuscado.

Otro añade que es “desesperante” porque “no cobras, no trabajas, no te puedes apuntar al SEPECAM, ni cobrar el paro y tampoco puedes buscar trabajo, porque lo mismo si consigues un trabajo, se vuelve en tu contra a la hora del juicio” concluye frustrado.

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