Firmado el convenio colectivo de la recogida de basuras de Guadalajara

Firmado el convenio colectivo de la recogida de basuras de Guadalajara

Los representantes de los trabajadores (CCOO, UGT y USO) y la dirección de Valoriza UTE Gesum SL, concesionaria del servicio de recogida de basuras y limpieza viaria de Guadalajara, han firmado esta mañana el convenio colectivo de la empresa, con vigencia hasta el final de 2019.

El convenio, que afecta a 115 trabajadores, recupera en el año 2017 el cobro de la antigüedad en las pagas extra y establece subidas salariales del 1% en 2018 y del 1% más 80 euros lineales no consolidables en 2019.

Se elimina también la cláusula del anterior convenio que permitía a la empresa recortar salarios en el supuesto de que se rebaje el canon que establece el ayuntamiento para la concesión de esta contrata.

“Valoramos la firma de este convenio, que da tranquilidad a la plantilla y pone un punto final satisfactorio a una negociación muy compleja. Ya fue difícil llegar a un preacuerdo el pasado mes de julio; pero aún se volvió a complicar cuando la empresa bloqueó la firma del convenio con la pretensión,  extemporánea e irracional, de suprimir un artículo que nunca había estado en discusión; un artículo que siempre ha estado en el convenio y que protege a los trabajadores ante los accidentes que puedan producirse por la insoslayable necesidad que tienen en la ciudad de Guadalajara los camiones de la basura de circular por calles prohibidas o restringidas, para lo que cuentan con un permiso especial del ayuntamiento”, indica Álvaro Fariñas, de CCOO-Construcción y Servicios, presidente del comité de empresa de Valoriza UTE Gesum SL.

Desda FeSP-UGT también valoran positivamente que este Convenio Colectivo tenga una vigencia hasta el año 2020, así como el esfuerzo que ambas han partes han realizado para que las condiciones laborales contenidas en el anterior convenio se respeten, incorporándose además mejoras salariales.

La Federación de las Empleadas y los Empleados Públicos de UGT agradece a las partes que han intervenido en este proceso la voluntad de negociación y de búsqueda de puntos de encuentro en la mejora de las condiciones de sus trabajadores y de sus trabajadoras, haciendo posible que este Convenio Colectivo siga siendo un referente en la provincia.

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