El Boletín Oficial de la Provincia publica mañana, día 17, las bases para concurrir al programa Garantía +52 que el Ayuntamiento pone en marcha, conveniado con la Junta de Comunidades, dirigido a personas desempleadas perceptoras de subsidio de mayores de 52 años, para trabajar en régimen de colaboración social.

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El Ayuntamiento de Brihuega ofrece cuatro empleos directos, que se suman a las dos plazas de garantía +52 y a los ocho alumnos del programa RECUAL y sendas plazas de docente y director ya anunciadas. El objetivo es crecer como municipio y a la vez generar empleo, ofreciendo una oportunidad a sus vecinos de trabajar sin desplazarse.

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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado hoy la incorporación de 124 técnicos de orientación, formación y empleo para reforzar las oficinas emplea que se incorporarán de manera inmediata, de ellos 10 en Guadalajara, 12 en Albacete, 25 en Ciudad Real, 6 en Cuenca y 27 en Toledo; además de 44 que se sumarán a los servicios de Intermediación de las delegaciones provinciales y en la propia Consejería. El programa cuenta con un presupuesto de 4,27 millones de euros.

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El área de Empleo de la Diputación de Guadalajara ha puesto en marcha una nueva edición de Emplea Senior, un programa de inserción laboral que tiene como objetivo “servir de ayuda y orientación a aquellas personas mayores de 45 años, que por la circunstancia que sea están desempleados y quieren reincorporarse al mercado laboral”, según ha explicado Olga Villanueva, vicepresidenta segunda de la Institución y delegada del área de Empleo. 

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El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha subrayado, este mediodía en Toledo, el “incremento de un 35% en políticas activas de empleo” de cara al próximo año, “que es más del doble de lo que crece todo lo demás”, ha precisado, pasando de 8 a 12,8 millones de euros, concretamente. Asimismo, ha resaltado que esa partida tendrá una especial repercusión en la población joven con un aumento del 60%, “con diferencia la que más”, ha proseguido, tal y como contemplan los Presupuestos autonómicos.

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El portavoz de Unidas PODEMOS-IU en el ayuntamiento de Guadalajara ha desgranado las enmiendas de su formación política, que se discutirán el próximo viernes. En palabras de Morales “queremos que se refuerce la gestión directa, y esto vale para los servicios sociales, las escuelas infantiles o los monitores deportivos socorristas del servicio de deportes y que este año aumentemos el esfuerzo que se hace en los planes de empleo”. Y apostilla “es muy fácil de entender que lo que estaba bien del plan de empleo para el año pasado no basta este que tenemos pandemia y crisis económica” y por eso plantean una enmienda “de más de medio millón de €”.

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Desde el área de Empleo de la Diputación de Guadalajara se ha puesto en marcha el programa ‘Emplea Senior’ para “optimizar las capacidades de cada una de estas personas con el fin de que se puedan reenganchar al mercado laboral”, según ha explicado Olga Villanueva, vicepresidenta segunda de la Institución Provincial y responsable del área de Empleo. 

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El Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Guadalajara publica hoy las listas provisionales de admitidos y admitidas a los planes Recual de formación y empleo financiados por el Ayuntamiento de Guadalajara y el Gobierno de Castilla-La Mancha. Igualmente, se pueden consultar ya las del equipo técnico, administrativo y docente.

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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado dos nuevos decretos de ayudas destinadas al fomento de la contratación de jóvenes y al impulso del empleo estable que suman una dotación presupuestaria de 11 millones de euros, en el marco del Plan de Medidas Extraordinarias para la Recuperación Económica de la región con motivo del COVID-19.

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El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha avanzado esta mañana en Jadraque que el Ejecutivo autonómico aprobará, el próximo lunes, en Consejo de Gobierno extraordinario, un paquete de ayudas “para fortalecer la contratación indefinida” que estará dotado con 3 millones de euros. En concreto, la medida irá dirigida a incentivar la contratación indefinida de parados de larga duración, mayores de 45 años, mujeres y otros colectivos especialmente afectados por la crisis originada a raíz de la COVID-19.

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