El 70% de los puestos de trabajo que ha generado el Ayuntamiento de Guadalajara a través de las ayudas municipales para el fomento del empleo local, han sido indefinidos.  Antonio Román, alcalde de Guadalajara, se ha mostrado satisfecho con un dato que, según afirma, “prueba que los programas que estamos promoviendo desde el Ayuntamiento están favoreciendo la creación de empleo indefinido y de calidad”.

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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha resuelto definitivamente la adjudicación de las ayudas del Programa ‘Garantía +55’. Así lo ha dado a conocer el portavoz del Ejecutivo regional, Nacho Hernando, que ha confirmado que, en total, el Gobierno de García-Page ha destinado a este programa más de 5,3 millones de euros, beneficiando a casi 1.800 personas.

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Desde hoy y hasta el próximo 2 de febrero está abierto el plazo de presentación de solicitudes para optar a las tres plazas para desempleados que convoca el Ayuntamiento de Yebes en el marco del Plan Local de Empleo 2018. Dos son para peón de servicios múltiples, que prestarán apoyo en materia de limpieza y acondicionamiento de espacios públicos a la brigada municipal de mantenimiento y obras. En este caso, los aspirantes deben estar en posesión del certificado de estudios primarios y serán contratados por un periodo de seis meses, del 19 de febrero al 20 de agosto. La otra plaza es de ayudante de bibliotecario y la titulación requerida es Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional o título académico equivalente. La persona seleccionada dispondrá de un contrato laboral de un semestre, que se prolongará del 1 de mayo al 31 de octubre.

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El Ayuntamiento de Azuqueca de Henares se ha sumado a la nueva convocatoria del programa regional 'Garantía +55' con cuatro proyectos que van a permitir la incorporación temporal, durante seis meses, de un total de 63 personas que perciben el subsidio para mayores de 55 años.

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El Consejo de Gobierno ha autorizado la prórroga, por un periodo de un año, del programa temporal de refuerzo de las oficinas ‘Emplea’ de Castilla-La Mancha, lo que supondrá la continuidad de los 80 funcionarios interinos que prestan servicios como técnicos de Gestión de Empleo en distintas oficinas de la región. De estos 80,  9 pertenecen a la provincia de Albacete, 27 a la provincia de Ciudad Real, 5 a la provincia de Cuenca, 6 a la de Guadalajara y 33, a la provincia de Toledo.

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La Empresa Municipal de Suelo, Vivienda y Servicios de Cabanillas del Campo, Suvicasa, ha abierto tres procesos de selección para conformar otras tantas Bolsas de Empleo con personal destinado a prestar servicio en las instalaciones deportivas municipales. Estos procesos de bolsa de empleo se suman a los abiertos también recientemente por la empresa Suvicasa para el Servicio de Limpieza de Edificios Municipales y para el personal del Centro de Día.

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El Gobierno de Castilla-La Mancha invertirá 1.025.000 euros para contratar a 275 personas en situación de desempleo de la provincia de Guadalajara, a través de dos nuevas iniciativas de empleo, como son el Plan de Empleo Plus, (específicamente dirigido a municipios incluidos en zonas de Inversión Territorial Integrada con problemas de despoblación), y el Plan Garantía +55. Ambas líneas están incluidas en el Plan Extraordinario por el Empleo impulsado por el Gobierno regional, pero en ellas no participa la Diputación provincial.

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La Diputación de Guadalajara, a través del área de Promoción Social, ha organizado para este jueves día 30 de noviembre una jornada centrada en el desarrollo rural con el objetivo de compartir en un encuentro abierto a todos los públicos la perspectiva e ideas de aquellas personas que pretenden desarrollar un proyecto o abrir sus posibilidades laborales. Tendrá lugar a partir de las 10:00 horas en el Centro San José de la capital y no es necesario inscribirse previamente.

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El Gobierno regional ha destinado en 2017 1.169.590 euros a la realización de cursos de Garantía Juvenil en la provincia de Guadalajara, orientados a mejorar la formación y la empleabilidad de jóvenes de hasta 30 años que no tengan empleo y que en el momento de la realización de los cursos tampoco estén estudiando. Así lo señalado el delegado de la Junta en Guadalajara, Alberto Rojo, con motivo de su visita al curso de técnico de cumplimiento normativo, que se desarrolla actualmente en el centro de formación de CEOE-CEPYME-Guadalajara, y en el que participan 15 jóvenes.

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Cerca de 16.000 jóvenes de Castilla-La Mancha se han beneficiado de las políticas activas de empleo que ha puesto en marcha el Gobierno regional desde que Emiliano García-Page está al frente del Ejecutivo autonómico, que ha destinado a tal fin más de 28 millones de euros para que más de 5.000 jóvenes hayan obtenido un contrato de trabajo, y cerca de 10.700 hayan recibido formación.

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