CCOO-Industria reclama a Geacam “estabilidad laboral para toda la plantilla, fijos e interinos”; e insta a la empresa pública a ofertar cuanto antes las más de 200 plazas de plantilla que mantiene vacantes. “Una empresa pública no puede mantener unos niveles de precariedad tan desmesurados”, ha advertido el secretario general de CCOO-Industria, Ángel León.

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“Es la mejor respuesta que podemos dar desde el Gobierno de Castilla-La Mancha para afrontar dos emergencias, la sanitaria, y la campaña de incendios forestales en época de riesgo alto que afrontaremos en breves fechas”. Así se ha referido, el consejero de Desarrollo Sostenible, en su comparecencia antes los medios este jueves, a la decisión del Ejecutivo que preside Emiliano García-Page de prorrogar y dar continuidad al Dispositivo Extraordinario frente al COVID19 integrado por Geacam y el cuerpo de Agentes Medioambientales, a la vez que intensifica sus labores de prevención de incendios forestales y planifican la campaña de extinción que se iniciará el 1 de junio. “Se trata”, ha dicho Escudero, “de dar el mejor servicio público por parte de quién creemos en la función pública, y por eso vamos a completar los dos dispositivos el que se enfrenta al COVID19, y el que hará lo propio frente a los incendios forestales en la temporada de riesgo alto”.

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La Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) ha comenzado a realizar esta semana trabajos de desinfección en las oficinas de farmacia situadas en la capital con el fin de prevenir el riesgo de contagios por COVID19 dentro de estos establecimientos y cuya actividad resulta esencial.

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“Estamos muy orgullosos del trabajo que están realizando los hombres y mujeres de Geacam y del cuerpo de Agentes Medioambientales que conforman el Dispositivo Extraordinario frente a la pandemia del COVID19”, ha destacado el consejero de Desarrollo Sostenible, José Luis Escudero, en su comparecencia antes los medios tras la celebración del Consejo de Gobierno que ha tenido lugar en el Palacio de Fuensalida.

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El Gobierno de Castilla-La Mancha, a través de la empresa pública Geacam, pone en marcha desde esta misma semana dos nuevos servicios dentro del dispositivo extraordinario que viene funcionando para colaborar en las labores de emergencia y necesarias para luchar contra el Covid-19. Así, por un lado, se pone a disposición del Sescam un total de 10 vehículos no medicalizados para el transporte de personas en aislamiento y con sintomatología, en apoyo a los servicios de ambulancia, para que puedan desplazarse con bajo riesgo de contagio. Y por otro, se va a actuar realizando labores de desifección en todas las residencias de mayores y centro sociosanitarios que se requieran.

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La empresa pública Medioambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) transportará “a nuestros médicos y auxiliares a aquellos pueblos de más difícil acceso para poder atender a sus vecinos”, ha subrayado el consejero de Desarrollo Sostenible, José Luis Escudero.

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“Desde esta misma mañana la empresa pública de gestión medioambiental Geacam está a disposición de las necesidades en nuestros pueblos para ayudar ante la emergencia sanitaria del Covid 19”, según ha destacado el consejero de Desarrollo Sostenible, José Luis Escudero.

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El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado hoy un decreto con medidas extraordinarias de carácter económico-financiero y de refuerzo de medios para afrontar la situación de crisis ocasionada por el coronavirus, con los objetivos fundamentales de dotar de mayor agilidad a la Junta de Comunidades en la gestión administrativa; reducir el impacto económico negativo, especialmente para pymes y autónomos, y reforzar los medios personales y materiales de los que disponen las autoridades sanitarias.

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Geacam prorrogará durante dos meses más, desde mañana 1 de octubre y hasta el final de noviembre, los contratos de 268 de los más de 400 trabajadores temporales enrolados el pasado mes de junio para los cuatro meses de duración de la campaña de extinción de incendios. 

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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado este viernes la implantación de la jornada laboral de 35 horas para el personal de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) que no disponía de la misma.

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