El objetivo de RumboRural es poder sumar más, continuando en la resolución de todos los retos y proyectos a los que se enfrenta el territorio, teniendo muy presente la Agenda Urbana del Alto Tajo y el capital humano vinculado al lugar. De este modo, la plataforma podrá ofrecer oportunidades de participación que se adapten mejor a los voluntarios dispuestos a ayudar a la Mancomunidad.

El “Mapeo de Talento” elaborado por los jóvenes de la zona consta de un exhaustivo formulario en el que se plasmarán, en forma de respuestas, las habilidades y conocimientos de todos aquellos que lo contesten. Se basará en un conjunto de preguntas variadas y orientadas a diferentes ramas, todas ellas en consonancia con necesidades que puede demandar el territorio, minuciosamente elegidas para poder segmentar y aprovechar al máximo el expertise y potencial humano presente en el Alto Tajo. 

Enrique Collada Sánchez, Presidente de RumboRural, apuntaba sobre esto que “el Alto Tajo lo construimos entre todos. Es hora de poner en valor a las personas del territorio y demostrar que somos una comunidad activa y dinámica”. Por su parte, Sara Pérez Mínguez, Directora de Comunicación, afirmaba que “desde RumboRural estamos trabajando mucho para mostrarnos como somos, como una organización diversa y abierta. Siempre vamos a tender nuestra mano a quien procure el bien para nuestra tierra, buscándole un lugar con nosotros”.

El cuestionario podrá encontrarse en las redes sociales de RumboRural, así como en el siguiente enlace: https://forms.gle/FvEF8ya2GsSzEPys6.