El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo realizará este año 31 contrataciones a través del “Plan de Empleo de Castilla-La Mancha para la contratación de personas desempleadas y en situaciones de exclusión social” impulsado por el Gobierno Regional, y al que se ha acogido el consistorio. Estas contrataciones se realizarán en dos tandas: En una primera convocatoria, que se pone en marcha este viernes 8 de octubre, salen ofertados 16 puestos de trabajo. En la segunda fase se realizará el proceso de selección para las restantes 15 plazas. Este Plan de Empleo es una iniciativa de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo que cuenta con cofinanciación del Fondo Social Europeo y recursos “React-UE”, los fondos de la Unión Europea para responder a la pandemia de COVID-19. Además está cofinanciado por los ayuntamientos que participan del mismo, como es el caso del consistorio cabanillero, y por la Diputación Provincial.

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El Boletín Oficial de la Provincia publica hoy las bases y convocatoria del proceso de selección y contratación de personas desempleadas, y con escasos recursos, por parte del Ayuntamiento de Guadalajara, a través del Plan de Empleo de Castilla-La Mancha 2021.

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Estar inscrito como demandante de empleo con una antigüedad mínima de un año, tener entre 30 y 65 años, ser menor de 30 años con responsabilidades familiares, haber perdido el puesto de trabajo como consecuencia de la crisis provocada por el coronavirus tras la declaración del estado de alarma, tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, mujeres víctimas de violencia de género o personas en situación de exclusión social.

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Desde el lunes, día 16, y hasta el 31 de agosto, se podrán presentar las solicitudes para la primera fase del Plan de Empleo 2021 de Azuqueca de Henares. La convocatoria se dirige a 110 personas desempleadas, que se incorporarán a distintos servicios municipales y a programas diseñados por el Ayuntamiento. En una segunda fase del plan, prevista para febrero de 2022, se harán otros 73 contratos, con lo que las personas beneficiarias de esta edición del Plan de Empleo serán en conjunto 183.

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El Ayuntamiento de Azuqueca de Henares ha puesto en marcha el proceso para seleccionar a las 110 personas desempleadas que se incorporarán a la primera fase del Plan de Empleo 2021 en la ciudad. Entre el 16 y el 31 de agosto, se podrán presentar las solicitudes para esta convocatoria, impulsada por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y que cuenta también con aportación económica de la Diputación Provincial de Guadalajara. En una segunda fase, prevista para febrero de 2022, el Ayuntamiento de Azuqueca contratará a otras 73 personas desempleadas, hasta sumar las 183 incorporaciones previstas en distintos servicios municipales.

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Se buscan diez peones de servicios múltiples para mantenimiento de jardines, cuatro auxiliares de información y promoción turística y cultural y un técnico de transformación digital y sección financiera. Las solicitudes para optar a alguno de los puestos se pueden entregar hasta el próximo 2 de agosto.

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El Ayuntamiento de Villanueva de la Torre ha vuelto a adherirse este año al Plan de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, por lo que va a poder contratar a 31 personas desempleadas durante los próximos meses. El Plan de Empleo, que cuenta también con la aportación económica de la Diputación Provincial, se ha canalizado en Villanueva de la Torre a través de dos proyectos concretos: ‘Mantenimiento de infraestructuras viarias y de instalaciones de servicios públicos’ y ‘Una administración para el siglo XXI’. En total, se dará empleo a 31 personas desempleadas y en riesgo de exclusión social, siendo el Ayuntamiento de Villanueva de la Torre el que más contrataciones va a realizar en la provincia, solo por detrás de Guadalajara capital y de Azuqueca de Henares.

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El Ayuntamiento de Azuqueca de Henares va a contratar a 183 personas desempleadas a través del Plan de Empleo impulsado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y que cuenta también con aportación económica de la Diputación Provincial de Guadalajara, en esta edición. El concejal Europa, Juan Pablo Román, destaca que "desde el Ayuntamiento, se elaboraron 23 proyectos para distintas áreas de actividad municipales, con el doble objetivo de dar una oportunidad de empleo a 183 personas desempleadas y de mejorar los servicios que recibe la ciudadanía, ya que todos los programas van a redundar en mejoras en la ciudad o en la gestión de los servicios municipales, al incrementar el número de trabajadores y trabajadoras con estas incorporaciones".

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El Plan Regional de Empleo 2021 puesto en marcha por el Gobierno de Castilla-La Mancha en colaboración con la Diputación provincial de Guadalajara favorecerá la contratación de 1.166 personas en situación de desempleo durante seis meses y llevará aparejada una inversión de 9 millones de euros, de los que algo más del 75 por ciento aporta la Administración regional y el 24 por ciento la Diputación.

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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha destacado que la convocatoria 2021 del Plan de Empleo Regional, que ha duplicado la cuantía destinada llegando a 102 millones de euros, ha registrado la participación más alta de entidades locales de la historia en los planes de empleo de la región, sumando también el mayor número de contratos solicitados. Así lo ha avanzado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, que ha señalado que se han solicitado hasta 13.337 contrataciones por parte de 857 entidades locales, lo que supone que más del 89 por ciento de las mismas se han adherido al Plan de Empleo de este año.

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