El presidente de la Diputación de Guadalajara, José Manuel Latre, ha visitado el municipio de Yélamos de Abajo para interesarse por el desarrollo del Plan de Empleo que se lleva a cabo con la colaboración conjunta de la Junta de Comunidades y la Diputación Provincial. Con el diputado delegado de Promoción Social, Juan Pedro Sánchez, y la alcaldesa Margarita Ramos, Latre ha visitado el Ayuntamiento, donde la regidora municipal ha explicado el día a día en este pueblo y “la ayuda que supone la posibilidad de poder contratar a un trabajador durante seis meses”.

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Los tribunales han respaldado la postura que el Ayuntamiento de Guadalajara siempre ha mantenido respecto a los planes de empleo de la Junta, a través de una reciente resolución judicial que afecta a Talavera de la Reina, uno de los municipios que se adhirió a los mismos. En dicha resolución se exige al Ayuntamiento que compense con 15 millones de euros a los 2.000 trabajadores que han sido contratados a través de estos planes, debido a las diferencias salariales que éstos percibían con respecto a los funcionarios municipales. 

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Tras la firma de sus respectivos contratos laborales, las diez personas que han sido seleccionadas en el marco del Plan Regional de Empleo se han incorporada esta semana a sus tareas en el Ayuntamiento de Yebes. Que consistirán en el mantenimiento de las instalaciones municipales y la red viaria, así como el refuerzo operativo a la brigada municipal de obras, si bien una de las plazas estará dedicada en exclusiva a llevar a cabo estas mismas labores en el colegio público. Cofinanciado por el Fondo Social Europeo, la Junta de Comunidades, la Diputación Provincial y el propio Ayuntamiento, a esta convocatoria podía presentarse cualquier ciudadano que estuviera inscrito en una oficina de empleo de la región. “En la práctica, estamos muy satisfechos porque la mayoría de los beneficiarios de este plan regional son vecinos del municipio”, aprecia Miguel Cócera, alcalde de Yebes.

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El Ayuntamiento de Cabanillas inicia en estos días el proceso de selección para la contratación de personas desempleadas, en una nueva edición del plan de empleo “Contratación Temporal de Personas Desempleadas y en Riesgo de Exclusión Social”, que pone en marcha la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, y al que se adhiere el consistorio cabanillero.

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El Grupo Socialista pedirá a Antonio Román en el pleno de este miércoles que se incorpore al Programa de Capacitación Digital del Gobierno Regional para que desempleados mayores de 55 años accedan a formación, sin coste tanto para el alumnado como para el propio Ayuntamiento, que tan solo debe ceder un aula de informática para un mínimo de 10 personas. Estos programas sirven, además, para combatir la importante brecha digital existente en nuestra sociedad.

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El Ayuntamiento de Azuqueca de Henares ha convocado la segunda fase del Plan de Empleo, a través de la cual se prevé la contratación de un total de 85 personas, cinco de ellas con discapacidad intelectual, en situación de desempleo o en riesgo de exclusión social.

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Desde hoy y hasta el próximo 17 de agosto tienen de plazo las personas interesadas para presentar las solicitudes que les permitan participar en el proceso selectivo de las diez plazas que el Ayuntamiento de Yebes ha convocado en el marco del Plan Regional de Empleo de Castilla-La Mancha 2018-2020. Cofinanciadas por el Fondo Social Europeo y reguladas por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, el objeto de esta convocatoria es la contratación laboral temporal de una decena de personas en situación de desempleo por un periodo de seis meses, desde el 1 de septiembre de este año hasta el 28 de febrero del que viene. Que se dedicarán al mantenimiento de instalaciones municipales y la red viaria y como personal de apoyo de la brigada municipal de obras en jornadas de trabajo a tiempo completo, que podrían incluir acciones de motivación, orientación y formación.

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Este año se contratará a un total de 27 personas durante 6 meses, 8 en el marco del Plan de Empleo Municipal iniciado en abril, y otros 19 en el Plan de Empleo Regional, en el cual acaban de contratarse a los 10 primeros desempleados. Para poder realizar estas contrataciones el Ayuntamiento de Marchamalo invertirá 200.000 euros de fondos propios, a los que se suma la cantidad aportada por el Fondo Social Europeo a través de la JCCM y la Diputación. A estos dos proyectos se han sumado otros 3 desempleados contratados en el Plan Garantía +55, y otros 3 más gracias a la recuperación de la Bolsa de Empleo Municipal, que cuenta con una decena de personas inscritas. Al último proceso selectivo concluido recientemente se han presentado 59 personas, de las cuales 19 quedaron descartadas al no cumplir los requisitos de la convocatoria. En octubre se abrirá una nueva, en la que se contratará a otras 9 personas más, 7 peones y 2 administrativos.

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Por segundo año consecutivo, al Ayuntamiento de Guadalajara se ha excluido del Plan Extraordinario por el Empleo puesto en marcha por el Gobierno de Castilla-La Mancha. El PSOE de Guadalajara critica esta decisión y señala que “Román ha privado de una oportunidad de trabajo a entre 220 y 370 personas de esta ciudad, solo por boicotear a la Junta una vez más”, ha declarado la viceportavoz del Grupo Municipal Socialista, Lucía de Luz.

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El Plan Extraordinario por el Empleo impulsado por el Gobierno de Castilla-La Mancha y que se pone en marcha de la mano de la Diputación provincial, ha recibido en la provincia de Guadalajara 225 solicitudes, que supondrían la contratación de 1.134 personas desempleadas para la puesta en marcha de 385 proyectos, una vez que el plazo de solicitudes ha finalizado el pasado martes. Este año como novedad, los trabajadores que sean contratados por Ayuntamientos de municipios con más problemas de despoblación, incluidos en las denominadas zonas ITIs, obtendrán un plus del 20 por ciento de subvención en sus contratos.

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