Ya están trabajando las primeras seis incorporaciones, procedentes de la Bolsa de Empleo Municipal convocada en 2020, y el próximo día 1 de julio comenzarán a trabajar los 41 jóvenes que mejor calificación obtengan en el examen de la Bolsa de Empleo Joven realizado esta mañana. En el caso de la Bolsa de Empleo Joven, orientada a desempleados de entre 16 y 25 años, todos los contratos serán a media jornada por un periodo de 2 meses, coincidiendo con el descanso estival de los estudiantes. Además, en unas semanas comenzarán también a trabajar otros 10 desempleados a través del Plan de Empleo de Emergencia Social, gestionado por los Servicios Sociales, y en breve se realizará la selección para incorporar a 13 trabajadores a través del Plan de Empleo de la Junta de Comunidades. En total, 70 contratos temporales, a los que se sumarán nuevas contrataciones durante el cuarto trimestre del año, así como otros procesos de selección de personal funcionario que ya están en marcha.

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El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha aprobará el próximo lunes el Bono Joven que recoge la esencia del cheque ‘Primera Oportunidad’, dotado con 2.050.000 euros, y dirigido a ofrecer una primera oportunidad de empleo a las personas jóvenes de la región, en sectores estratégicos relacionados con economías verdes, economía circular, sostenibilidad, transición ecológica y desarrollo digital. Así lo ha avanzado esta mañana el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, en Cabanillas del Campo.

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