Por tanto se reconoce el derecho a cobrar la antigüedad total del trabajador de las empresas, y no solo la reconocida por la actual adjudicataria. Dicha Sentencia es un nuevo logro de UGT para los trabajadores del Transporte Sanitario en Guadalajara.

Por otro lado y respecto al nuevo Convenio Colectivo, nos encontramos ultimando el texto definitivo que se presentara para su firma a las empresas adjudicatarias y que en cumplimiento del acuerdo económico vinculado, ya firmado en el mes de Mayo supondrá dejar de aplicar el descuento de 75 euros en las Pagas Extras, e incrementar las retribuciones con efecto retroactivo a 1 de Julio un 3%. Posteriormente el 1 de enero de 2020 se incrementaran un 3%; el 1 de enero de 2021 un 3,60%; se subirá el IPC el 1 de octubre de 2021; el 1 de abril de 2022 un 9%. Lo que supondrá incrementar las retribuciones en más de un 20% respecto de las que actualmente perciben.

Junto al incremento de puestos de trabajo que también contemplaba el acuerdo económico firmado entre los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO con las empresas adjudicatarias de las 5 provincias de CLM. Respaldado por la Administración Regional.

Medidas que han supuesto el fin de las movilizaciones efectuadas en los meses anteriores, sin que ello suponga menor vigilancia a la situación actual y acudir a los tribunales u órganos pertinentes si se considerara oportuno