En la primera semana del mes de julio, empezarán a trabajar las 31 personas seleccionadas para la segunda fase del Plan de Empleo en Azuqueca de Henares. Ya se ha publicado el listado definitivo (pinche AQUÍ), con las puntuaciones de los solicitantes y la asignación de puestos de trabajo y posibles suplencias. Todas las personas seleccionadas son desempleadas y en riesgo de exclusión social y desarrollarán su actividad en ocho proyectos municipales, durante seis meses, no prorrogables y con una jornada semanal de 35 horas.

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El Gobierno de Castilla-La Mancha pondrá en marcha esta semana una nueva convocatoria del Cheque Transición, la ayuda directa que incentiva la contratación en el mercado ordinario de trabajo de las personas desempleadas de larga duración y que han sido beneficiarias de las políticas activas de empleo, tales como el Plan de Empleo o el Plan Garantía +55, que pasará a denominarse Garantía +52.

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El senador y presidente del Partido Popular de Ciudad Real, Francisco Cañizares, ha denunciado hoy que el Tribunal de Cuentas ha puesto en evidencia que el Gobierno de Page malgastó el dinero de los planes de empleo.

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Desde este miércoles, 10 de junio, se puede consultar el listado provisional de la segunda fase del Plan de Empleo 2019/2020. Las listas (pinche AQUÍ para su consulta) incluyen las personas aspirantes que cumplen los requisitos para ser valorados, así como las excluidas y aquellas que deben subsanar documentación. Las alegaciones y/o subsanaciones pueden presentarse hasta el lunes 15 de junio de manera presencial en el Centro de Empresas Azuqueca Emprende (avda. de Los Escritores, 10-12) por las mañanas de 9 a 14 horas, o bien, a través de la sede electrónica (se requiere certificado digital o DNI electrónico) con una instancia general. Está previsto que el 17 de junio se publique la lista provisional de personas seleccionadas por orden de puntuación y con adjudicación de puesto de trabajo.

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El Ayuntamiento de Guadalajara reanuda este martes la recogida de solicitudes del Plan Extraordinario de Empleo que desarrollará este año en colaboración con la Junta de Comunidades y que cuenta con 155 empleos. Debido a la suspensión de plazos motivada por el estado de alarma este procedimiento no pudo concluir el pasado 16 de marzo como estaba previsto, si bien lo hará este 26 de mayo al restar únicamente un día para su finalización.

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El consistorio casareño ha informado en nota de prensa de la puesta en marcha de un Plan Municipal de Empleo que tiene como objetivo “amortiguar la situación de destrucción de empleo que ha sufrido El Casar como consecuencia de la crisis sanitaria” ha apuntado el teniente Alcalde, Javier Bule.

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El Ayuntamiento de Guadalajara ha iniciado los trámites para la recogida de solicitudes del Plan Extraordinario de Empleo que desarrollará este año en colaboración con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. En concreto el Ayuntamiento aportará a este plan 757.535 euros, mientras que la Junta agregará otros 992.644 euros para la contratación de 155 personas durante 180 días. En total se va a invertir, por tanto, 1.750.179  euros en oportunidades de empleo y formación para los guadalajareños y guadalajareñas. 

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Continuando con el Plan de Empleo 2020, el Ayuntamiento de Alovera comenzará la convocatoria de los proyectos correspondientes a la Fase II del Plan, a través de los cuales se generará la contratación temporal, por un período de seis meses, de diez personas desempleadas no ocupadas.

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El Ayuntamiento de Horche y la Cruz Roja de Guadalajara renovaron ayer martes un año más su convenio de Plan de Empleo, vigente desde el mes de octubre del año 2017 y que es gestionado a través de nuestro Servicio de Orientación Laboral. Juan Manuel Moral, alcalde de la localidad horchana, y Carmen Hernández, presidenta provincial de la institución humanitaria, fueron los encargados de sellar con sus firmas el compromiso entre ambos organismos con un proyecto destinado exclusivamente a la gente de Horche y que se centra en la formación, la orientación, el apoyo y la inserción laboral para personas desempleadas.

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Ya se ha dado a conocer por parte del Ayuntamiento de Alovera el plazo para presentar las solicitudes para participar en el proceso de selección correspondiente a la Fase I de este Plan, del 8 al 22 de enero.

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