Hace unos días, Fernando Peiró, responsable regional de Sanidad de UGT, mantuvo una reunión con Iñigo Cortázar, director general de Recursos Humanos del SESCAM. 

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«¿Y ahora que no funciona el ordenador te mando los pacientes a informática o qué?» Esta frase la escuché varias veces de algunos médicos del hospital durante mi etapa de técnico de microinformática, algunas enfermeras incluso amenazaban con cosas como «ya pasarás por aquí a pincharte…» cuando no conseguías reparar la impresora de la consulta por falta de recambios.
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El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publica hoy las resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM por las que se convocan los procesos selectivos para ocho categorías de personal de Gestión y Servicios correspondientes a las Ofertas Públicas de Empleo de 2017 y 2018, que se están desarrollando conjuntamente, y que incluyen un total de 278 plazas.

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A falta de poco más de un mes para que finalice el contrato de los profesionales de la Sanidad que llegaron para atender la situación de pandemia, UGT CLM pide al Sescam que se adelante a los problemas que puedan venir a partir del 30 de septiembre e incremente las plazas estructurales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha. Considera que esta demanda se hace necesaria, no solo por los recursos humanos que aún son imprescindibles para hacer frente a todo lo relacionado con el coronavirus, sino también por la puesta en marcha en la región de importantes infraestructuras como son el nuevo Hospital Universitario de Toledo o la ampliación del Hospital de Guadalajara.

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En estos tiempos de agosto, dónde los pueblos se llenan y las ciudades se vacían por las vacaciones, la Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario (GUETS) del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha quitado el médico de la UVI móvil de Torremocha del Campo y lo ha llevado a la UVI-Móvil de Guadalajara.

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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un nuevo paso en el desarrollo de los procesos selectivos correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2017 y 2018 del SESCAM con la publicación en el Diario Oficial de la región de la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se aprueban los listados definitivos de admitidos y excluidos para las oposiciones de 24 categorías de personal facultativo especialista de área, que incluyen un total de 358 plazas.

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La Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha aprobado hoy las bases de las convocatorias de los procesos selectivos del SESCAM para personal de Gestión y Servicios correspondientes a las Ofertas Públicas de Empleo de 2017 y 2018, que se van a desarrollar conjuntamente, y que en este caso incluyen un total de 278 plazas.

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El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado hoy las fechas y lugares en los que se celebrarán los exámenes correspondientes a la primera tanda de la Oferta Pública de Empleo del SESCAM de los años 2017 y 2018, que incluye un total de 21 categorías que contemplan la convocatoria de un total de 883 plazas.

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La pasada semana se nos informó que persisten los problemas técnicos, que se va a tramitar un contrato para que una empresa externa apoye en la solución a los problemas del aplicativo que sustenta la bolsa de trabajo y que, en ningún caso, antes del 1 de septiembre, se revisaran los méritos aportados por los inscritos en noviembre de 2019. 

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El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado hoy la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) por la que se publica la relación provisional del personal admitido y excluido en el concurso de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario del servicio regional de salud en las categorías de Facultativo Especialista de Área y de Atención Primaria y de Personal Sanitario de grado/diplomado y sanitario técnico, así como de personal de gestión y servicios.

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