El Ayuntamiento de Villanueva de la Torre va a abrir una bolsa de trabajo de monitores/as para campamentos urbanos. La contratación será de carácter temporal mediante proceso de concurso de méritos, con una jornada de trabajo de 25 horas semanales (de lunes a viernes, de 9 a 14 horas). Las bases íntegras se han publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de hoy miércoles 15 de junio. Asimismo, se pueden encontrar en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Villanueva de la Torre (https://villanuevadelatorre.sedelectronica.es/board).

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La Mancomunidad de Aguas del Sorbe abre un proceso selectivo para la creación de una Bolsa de Trabajo de funcionario interino para cubrir las diferentes bajas de puestos de auxiliar de operador y oficial de apoyo a Redes, Grupo C,  subgrupo C2, dentro de la mancomunidad.

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Como es habitual en esta época del año, la la empresa municipal de vivienda y servicios dependiente del Ayuntamiento de Cabanillas del Campo, Suvicasa, ha lanzado una oferta de empleo para contratar socorristas de piscina y monitores acuáticos de cara al próximo verano en la Piscina Municipal, y para ello ha abierto un proceso selectivo de contratación laboral y de formación de bolsa de empleo.

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El Gobierno regional ha posibilitado que un total de 29 personas hayan accedido a un contrato de formación y aprendizaje para periodos de 18 y 10 meses gracias a los programas de Formación Profesional para el Empleo Dual que, impulsados por el Gobierno regional, se dirigen a las personas y colectivos con más dificultades de inserción.

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Ya está en marcha el programa ‘Garantía +52’, una acción conjunta del Ayuntamiento de Guadalajara y el Gobierno de Castilla-La Mancha para personas desempleadas perceptoras de subsidio de mayores de 52 años.

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El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) ha publicado hoy las bases para el proceso de selección y contratación de los programas RECUAL de Recualificación y Reciclaje Profesional. 

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El Ayuntamiento de Villanueva de la Torre ha aprobado las bases que han de regir el proceso selectivo para la formación de una bolsa de trabajo destinada a la contratación de personas para el cuidado de menores de 14 años, en el marco del Plan Corresponsables de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

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El Ayuntamiento de Quer va a crear una bolsa de empleo para la prestación de servicios lúdico-educativos a las niñas, niños y jóvenes de la localidad hasta 14 años inclusive, servicios cuyo objeto es la impartición de cursos y talleres y juegos sobre las siguientes materias: actividades manuales, lúdicas, escénicas y pedagógicas cumpliendo con las garantías sanitarias, así como con la normativa que le sea de aplicación. Tendrán preferencia aquellos menores que estén a cargo exclusivo de mujeres empadronadas en la localidad y cuya dependencia les conlleve dificultades para desarrollar actividades de carácter laboral, formativo o social. El objetivo de esta iniciativa es que los campamentos urbanos y otros servicios de este estilo, se presten desde el Ayuntamiento.

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El Ayuntamiento de Yunquera de Henares ha firmando un convenio de colaboración con Transportes Jurado, cuyo objetivo es facilitar la implantación de esta empresa en el municipio y que pueda generar riqueza y puestos de trabajo en el mismo.

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El Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE) de Guadalajara amplía desde hoy el servicio de atención telefónica a la ciudadanía al horario de tarde, que se ofrecerá de lunes a jueves, de 16 a 18 horas. Los números telefónicos habilitados son: 949 75 08 98 y 91 273 83 83. En horario de mañana, la atención se mantiene de lunes a viernes, de 9 a 14 horas.

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